Notre approche pédagogique repose sur un accompagnement complet et individualisé qui permettra d’identifier les besoins de chacun de nos apprenants afin de développer des compétences professionnelles solides et transférables.
Pour cela, Mon Centre Référence, centre ses formations autour de 2 approches fondamentales :
❝ L’approche par compétences est une méthode pédagogique qui vise à développer les compétences des apprenants en les plaçant dans des situations pratiques réelles. ❞
Nous avons choisi cette approche pour aider nos apprenants à s’adapter plus facilement aux exigences du marché du travail, en leurs permettant de développer des compétences pratiques et immédiatement utilisables sur le terrain (telles que des mises en situation réelles, des projets professionnels concrets, travail en équipe…).
L’approche par compétences permet aussi de favoriser le développement de compétences transversales tel que la prise d’initiatives (dont la force de proposition), la collaboration, la communication…
❝ L’approche modulaire est une méthode où les contenus théoriques sont divisés en modules chacun couvrant un aspect spécifique du sujet. Cette approche permet de répondre aux besoins individuels des apprenants en leurs offrant la possibilité de choisir les modules qui correspondent le mieux à leurs intérêts ou à leurs besoins spécifiques. ❞
À travers notre approche, nous favorisons des séquences d’activités organisées en blocs de compétences, permettant à chaque apprenant de progresser à son propre rythme.
Nous accordons une grande importance à l’individualisation de l’enseignement. Chaque apprenant est suivi de manière personnalisée par un formateur dédié, qui l’accompagne tout au long de son parcours de formation. Ce suivi individualisé permet à l’apprenant de bénéficier d’un soutien adapté à ses besoins spécifiques, lui offrant ainsi un environnement propice à son épanouissement et à sa réussite professionnelle.
Ainsi, nous mettons tout en oeuvre pour offrir des formations de qualité qui permettent de développer des compétences professionnelles solides et applicables en entreprise.
Chez MCR, les formateurs et sous-traitants évaluent ainsi régulièrement les compétences acquises par les apprenants, en s’appuyant sur des grilles d’évaluation précises et en donnant un ou des feedbacks constructifs pour permettre à tous nos apprenants de progresser.
Nos domaines de formation phares, sélectionnés pour leur pertinence et leur demande croissante, couvrent une large gamme de compétences et de disciplines. Nos programmes sont conçus pour équiper les professionnels et les entreprises avec les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans un environnement en constante évolution.
Lundi au Vendredi : 10h00 à 18h00
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